Palkkahallinto

Palkkahallinnon kokonaisvaltainen hoitaminen tarkoittaa laajimmillaan neuvomista ja konsultointia työntekijän koko työsuhteen ajan, aina työsopimuksen solmimisesta eläkeasioihin saakka. Suurin hyöty ja tehokkuus saavutetaan, jos myös kirjanpito on ulkoistettu samaan paikkaan, jolloin palkkatiedot siirtyvät automaattisesti yrityksen kirjanpitoon.

 

Kuukausittainen palkkahallinto sisältää palkkojen laskennan (mm. tunti- ja kuukausipalkat, luontoisedut, vuosilomapalkat, lomarahat, palkkaan kuuluvat mahdolliset vähennykset). Samalla hoituu kuukausittainen kausiveroilmoitus verottajalle sekä palkkalaskelmien toimitus työntekijöille.

 

Kuukausittaisen palkkahallinnon hoitamisen pohjalta saadaan tehokkaasti hoidettua myös vuosittaiset vuosi-ilmoitukset niin verottajalle kuin vakuutus- ja eläkeyhtiöihinkin.

Sivujen graafinen ilme F.irma, toteutus Bittiverkko Oy